本報告書內容係依循全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiative，簡稱 GRI) 發佈的永續性報導準則(GRI Standards) 指導方針與架構撰寫，詳實介紹湧德電子股份有限公司 (以下簡稱湧德電子、湧德的本公司、公司或我們) 履行企業公民責任，針對實踐永續環境的綠色生產、友善職場的健康安全工作環境等領域所積極從事之具體措施。
此為本公司首次發行之企業永續報告書，將投資人所關心的議題，向外界提供可靠及具透明度的資料，促進與內、外部利害關係人的雙向溝通，我們以完整呈現本公司在企業永續發展的各項議題管理方針及數據等的透明度和可信度。

本公司於113年成立永續發展推進小組，由董事長室兼任，由董事長擔任主席，與跨領域的高階主管共同檢視公司的核心營運能力，訂定中長期的永續發展計畫。

「永續發展推進小組」擔任上下整合、橫向串聯的跨部門溝通平台，執行相關會議，辨識攸關公司營運與利害關係人所關注的永續議題，擬定對應策略與工作方針、編列各組織與永續發展相關預算、規劃並執行年度方案，同時追蹤執行成效，確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。

「永續發展推進小組」每年向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計劃。議案內容需包含

(1)鑑別需關注之永續議題，擬定因應之行動方案

(2)永續相關議題之目標及政策修訂

(3)監督永續經營事項之落實，並評估執行情形。

公司董事會每年定期聽取經營團隊的報告（包含ESG報告），經營階層必須對董事會提擬公司策略，董事會必須評判這些策略成功的可能性，也必須經常檢視策略的進展，並且在需要時敦促經營團隊進行調整。

本公司已於113年8月2日董事會報告永續發展推進小組年度執行情形以及討論通過2023年ESG永續報告書