1.員工福利措施與其實施情形
本公司自成立以來，基於勞資共存共榮之認知，積極促進勞資和諧；
並重視員工之福利與健康，協助員工個人在工作及生活上，與公司共
同成長。
(1)提供勞保、健保及團保。
(2)提供國內、外旅遊補助。
(3)提供員工認股選擇權及現金增資員工認股。
(4)依公司獲利狀況提撥員工獎金報酬。
(5)依新制勞工退休規定提撥勞工退休金。
(6)提供各項社團活動補助。
(7)提供教育訓練全額補助。
(8)提供年度健康檢查全額補助。
 
2.員工進修、訓練與其實施情形
本公司設定所有員工所擔任職務需具備的在職技術及知識，若新進或
在職員工有專業知識不足之處，階段性透過適當內部訓練，或安排參
加外部專業機構舉辦課程或說明會，以補足或增進相關員工的在職技
術與知識，此外公司設有培訓單位，依據公司發展目標及需求，視需要安排整體
性進修課程，確保所有員工均能與隨公司發展目標同步成長。

3.員工退休制度與其實施情形
本公司員工退休制度悉依勞工退休金條例，採確定提撥制。對適用該
條例之員工，本公司每月負擔之員工退休金提撥率，不得低於員工每
月薪資百分之六。另外海外子公司員工依當地勞動相關法令規定辦
理。