安全第一、以人为本；
低碳排放、保护环境；
遵纪守法、永续经营。

维护员工权益、保持环境卫生；保障健康安全、坚守道德准则。

社会责任政策的理解

• 维护员工权益：须须维护工人应得的相关权益（自由选择职业、工时及公司福利及特殊职业、人道公司、差别待遇、劳动保护女员工的保护员工等）。
• 保持环境卫生：公司在保证为员工提供卫生舒适的同时，应保护环保，致力预防环境污染，符合国家相关环保法律工作要求。
• 保障健康安全：公司须保障全员能够有一个工作环境，通过相关的防护措施，减少疾病及其他伤害。
• 遵守道德规范：在公司内部宣导法律、环境、职业的道德及规范，健康安全员工以身作则，全员参与，营造舒心、和谐的企业文化。

在合理的情况下调查和确保，在制造产品中所含的钽，锡，钨和金不会直接或间接提供资金或受益于刚果民主共和国或其周边国家/地区践踏人权的武装组织对。这些 矿物的来源和产销监管链进行尽职调查，以合理确保其来源符合经济合作与发展组织（OECD）“受冲突影响和高风险地区矿产供应链尽职调查指南”或同等和公认的尽职调查框架。

UDE于2006年年底全面导入有害物质过程管控，在产品设计研发阶段，所有原材料及辅料选自经审核承认的HSF材料清单，并且于进料→制程→出货阶段实施严格管控，确保产品符合客户环保要求。直至目前，产品从未发生有害物质超标案例。

UDE积极响应保护地球的行动，致力于持续的低碳环保工作，2005年实施并通过ISO14001环境管理体系认证，并于2009年年开始投入温室气体的盘查和管理工作相关绩效数据参考如下：

1. 污水排放达标：符合GB18918-2002 / DB44 / 26-2001标准要求。
2. 废气排放达标，符合GB16297-1996，GB18483-2001，DB44 / 27-2001，DB44 / 815-2010标准要求。
3. 工厂厂界噪音排放达标，符合GB12348-2008标准要求。
4. 依据2009年度（2009年1月1日 - 2009年12月31日）UDE两厂温室气体盘查结果，第一个阶段（2010〜2017）单位产量温室气体排放目标已完成;第二个五年（ 2017〜2022）减排目标，到2022年12月31日止，实现单位产量温室气体排放相对于基准年下降37％

UDE于2012年3月实施并通过OHSAS18001-2007职业健康安全管理体系认证，并于2020年10月顺利迁移换版为ISO45001：2018职业健康安全管理体系。

我们积极改善员工的工作环境，如：安装隔音房，增加抽风装置等一系列工程控制措施减少噪音，粉尘，化学气体...等对员工健康的伤害，并增设各类防护罩排除或降低操作 的安全隐患，配备适用的PPE给员工。同时落实三级安全教育，并对员工实施职业健康体检，目前为止无职业病发生。工作场所职业危害因素检测符合GBZ2.1-2019 / GBZ2.2-2007 标准要求，饮用水检测符合CJ94-2005“饮用净水水质标准”。