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◎UDE管理方針 | ||||||
安全第一、以人為本;顧客至上、品質保證; |
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◎方針的內涵 | ||||||
1.以關愛人員健康及安全為企業責任,所有的生產營運活動都首要考人員的安全和健康。 |
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◎EICC政策 |
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維護員工權益、保持環境衛生;保障健康安全、遵守道德法規。 | ||||||
◎衝突礦產政策 |
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在合理的情況下調查和確保,在製造產品中所含的鉭、錫、鎢和金不會直接或間接提供資金或收益于剛果民主共和國或其周邊國家/地區踐踏人權的武裝組織。對這些礦物的來源和產銷監管鏈進行盡職調查,在客戶要求時向其提供盡職審查的具體措施。 |
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◎EICC政策理解 | ||||||
維護員工權益:公司須維護工人應獲得的相關權益。 保持環境衛生:公司在保證為員工提供衛生舒適的工作環境的同時,應注重環保,致力預防環境污染。 保障健康安全:公司須保障全員能有一個安全的工作環境,通過制定相關防護措施,減少疾病及其他傷害。 遵守道德法規:在公司內部宣導勞工、環境、職業健康安全的法律法規及規範,全員參與,營造舒心,和諧的企業文化。 |
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◎環境管理績效 | ||||||
東莞建冠於2006年底全面導入有害物質過程管控,在產品設計研發階段,所有原材料及輔料選自經審核承認的HSF材料清單,並且於進料→製程→出貨階段實施嚴格管控,確保產品符合客戶環保要求。直至目前,產品從未發生有害物質超標案例。 |
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◎職業健康安全及EICC管理績效 | ||||||
東莞建冠於2012年3月實施並通過OHSAS18001-2007職業健康安全管理體系認證。積極改善員工的工作環境,如:安裝隔音房、增加抽風裝置等一系列工程控制措施減少噪音、粉塵、化學氣體...等對員工健康的傷害,並增設各類防護罩排除或降低操作的安全隱患,配備適用的PPE給員工。同時落實三級安全教育,並對員工實施職業健康檢查,目前為止無職業病發生,工作場所職業危害因素檢測符合GBZ2.1-2007/GBZ2.2-2007標準要求,飲用水檢測符合GB5749-2006標準要求。 |