UDE Corp.
關於湧德 -
公司簡介
湧德電子股份有限公司為專業的UDEJack™連接器製造廠，我們擁有堅強的研發團隊、一流的生產設備、精密的測試儀器與專業的銷售服務。湧德電子目前於台灣做為行銷據點以及廣東、四川擁有二座專業製造廠，提供客戶最專業的服務與支援。為了順應科技產業的快速發展以及日益激增的市場需求，湧德對於推動產品研發與強化員工專業素質更是不遺餘力，以求滿足客戶需求之宗旨。
成立日期 : 2005年3月18日 資本額 : 新台幣6.76億元 廠地面積 : 湧德電子股份有限公司(含泉德電子/德洋精密)：3,438.24m²;
東莞建冠塑膠電子有限公司(含東莞德洋)：7,814.81m²;
中江湧德電子有限公司：73,885.05m²;員工人數 : 湧德電子股份有限公司(含泉德電子/德洋精密)：210人
東莞建冠塑膠電子有限公司(含東莞德洋)：800人
中江湧德電子有限公司：2,400人
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◎UDE管理方針 安全第一、以人為本；顧客至上、品質保證；
低碳排放、保護環境；遵紀守法、永續經營。◎方針的內涵 1.以關愛人員健康及安全為企業責任，所有的生產營運活動都首要考人員的安全和健康。
只有保障員工身心健康，才能充份發揮員工的工作積極性。
2.對HSF產的相關過程進行有效的管控，以達成滿足法律法規及客戶之相關要求和需求。
3.以客戶需求為關注焦點，以高品質高效率的經營管理，提供高品質的產品和服務。
4.節約地球資源，降低能源消耗。
5.預防、治理和減少生產生活對環境造成的污染。
6.遵守法律法規及其他要求。
7.持續改進，追求完美。◎EICC政策
維護員工權益、保持環境衛生；保障健康安全、遵守道德法規。 ◎衝突礦產政策
在合理的情況下調查和確保，在製造產品中所含的鉭、錫、鎢和金不會直接或間接提供資金或收益于剛果民主共和國或其周邊國家/地區踐踏人權的武裝組織。對這些礦物的來源和產銷監管鏈進行盡職調查，在客戶要求時向其提供盡職審查的具體措施。
◎EICC政策理解 維護員工權益：公司須維護工人應獲得的相關權益。
保持環境衛生：公司在保證為員工提供衛生舒適的工作環境的同時，應注重環保，致力預防環境污染。
保障健康安全：公司須保障全員能有一個安全的工作環境，通過制定相關防護措施，減少疾病及其他傷害。
遵守道德法規：在公司內部宣導勞工、環境、職業健康安全的法律法規及規範，全員參與，營造舒心，和諧的企業文化。◎環境管理績效 東莞建冠於2006年底全面導入有害物質過程管控，在產品設計研發階段，所有原材料及輔料選自經審核承認的HSF材料清單，並且於進料→製程→出貨階段實施嚴格管控，確保產品符合客戶環保要求。直至目前，產品從未發生有害物質超標案例。
東莞建冠積極響應保護地球的行動，致力於持續的低碳環保工作，2005年實施並通過ISO14001環境管理體系認證，並於2009年開始投入溫室氣體的盤查和管理工作。相關績效數據參考如下：
1. 污水排放達標，符合GB18918-2002/DB44/26-2001標準要求。
2. 廢氣排放達標，符合GB16297-1996/GB18483-2001標準要求。
3. 工廠廠界噪音排放達標，符合GB12348-2008標準要求。
4. 2011年全年GHG盤查結果；直接排放量為1580.44公噸二氧化碳當量，能源間接排放量為11537.44公噸二氧化碳當量。◎職業健康安全及EICC管理績效 東莞建冠於2012年3月實施並通過OHSAS18001-2007職業健康安全管理體系認證。積極改善員工的工作環境，如：安裝隔音房、增加抽風裝置等一系列工程控制措施減少噪音、粉塵、化學氣體...等對員工健康的傷害，並增設各類防護罩排除或降低操作的安全隱患，配備適用的PPE給員工。同時落實三級安全教育，並對員工實施職業健康檢查，目前為止無職業病發生，工作場所職業危害因素檢測符合GBZ2.1-2007/GBZ2.2-2007標準要求，飲用水檢測符合GB5749-2006標準要求。